• ISBN: 9789587382570
  • eISBN: 9789587382570 (PDF)
  • SAP: 400541

Los grupos societarios. Dirección y coordinación de sociedades

Segunda edición

Autor:

Francesco Galgano Horacio Roitman Édgar Iván León Robayo Yira López Castro

  • Categoría: Derecho Comercial    
  • Año de edición: 2012
 CÓMO CITAR
Elementos del producto agrupado
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Los grupos de sociedades les permiten a las empresas que los integran, satisfacer algunos de sus requerimientos económicos para ejecutar operaciones y negocios más fácilmente, así como proyectarse de manera eficiente en los mercados nacionales e internacionales. Se trata de mecanismos indispensables para aunar recursos, pues la concentración de capitales, trabajo y tecnología les procura obtener beneficios directos gracias a las relaciones que se construyen en su interior. En esta nueva edición, en homenaje al Profesor Francesco Galgano, el lector encontrará un valioso instrumento para entender la regulación de estos entes jurídicos corporativos en Italia y en Argentina, de la mano de dos reconocidos juristas: Francesco Galgano, quien fue profesor de la Universidad de Bologna (Italia), y Horacio Roitman, profesor de la Universidad de Córdoba (Argentina).

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Libro Impreso
Libro Impreso
IdiomaEspañol
Año de Edición 2012
Tamaño17 x 24 cm
Peso0.562 kg
Sello o marca comercialEditorial Universidad del Rosario
Número absoluto de páginas 354 Páginas
Sap400541
ISBN 9789587382570
Sku28938
Libro Electrónico
Libro Electrónico
Año de Edición (PDF)2012
Sello o marca comercialEditorial Universidad del Rosario
Número absoluto de páginas (PDF)354 Páginas
eISBN (PDF) 9789587382570
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Presentación

Francesco Galgano y su obra
Horacio Roitman

Presentación a la primera edición
Alejandro Vanegas Franco

1. El autor y su obra
Coordinazione e direzione di sovietà
Introducción
La empresa de grupo
Francesco Galgano
1. El grupo societario como realidad recuperada por el derecho
2. EL valor económico de la empresa de grupo
3. La empresa de grupo en la economía terciara
4. La sociedad holding entre la economía industrial y la economía de las finanzas
5. El grupo transnacional
6. ¿Unidad solamente económica de la empresa de grupo?
7. La esencia jurídica de la empresa de grupo
8. Cómo la unidad se combina con al pluralidad
9. Corolarios de la unidad de la empresa
10. Los corolarios de laborales
11. La administración centralizada de las relaciones de trabajo
12. Corolarios penales: empresa de grupo y responsabilidad de la sociedad holding
13. Democracia económica y empresa de grupo
14. Todavía sobre el grupo y trasnacional: holding nacional y controladas extranjeras

Dirección y coordinación de sociedades
Francesco Galgano
1. Tipología de los Holdings
    1.1. El sujeto activo y el sujeto pasivo de la dirección y coordinación
    1.2. Premisa sobre la noción de “interés empresarial”
    1.3. Las asociaciones holding
    1.4. Las fundaciones holding
    1.5. El grupo cooperativo
    1.6. Los Holdings públicos
    1.7. Las sociedades con participación regional
    1.8. Las sociedades con participación de entes locales
2. La responsabilidad de los Holdings
    2.1. Responsabilidad de la persona jurídica
    2.2. Naturaleza de la responsabilidad
    2.3. Ley nacional aplicable
    2.4. Los derechos protegidos
    2.5. La acción de la controlada contra la controlante
    2.6. Los principios de correcta gestión empresarial y social
    2.7. La incorrecta redacción del balance consolidado
    2.8. La carga de la prueba
    2.9. La legitimación pasiva
    2.10. Excusión previa de la controlada
3. Publicidad
    3.1. Exteriorización de la relación de grupo
    3.2. Los deberes y responsabilidades de los administradores
    3.3. Información sobre los intercambios Infra grupo. Reenvío
4. Motivación de las decisiones
    4.1. La fuente del poder de dirección y coordinación
    4.2. Las directivas del holding
    4.3. El interés de grupo
    4.4. Los intercambios Infra grupo
    4.5. Los intercambios Infra grupo de participaciones
    4.6. El reglamento de grupo
5. Derecho de receso
6. La asistencia endogrupo
    6.1. Las garantías endogrupo
    6.2. La carta de patronaje
    6.3. La gestión centralizada de las finanzas y moneda del grupo
7. El reembolso de los financiamientos
    7.1. Ámbito de aplicación de la norma
    7.2. La postergación forzosa
8. La consolidación del control
    8.1. Las sociedades obligadas a consolidación
    8.2. La noción legislativa de control: control mediante participación y control contractual
    8.3. El control indirecto y el efecto telescopio
    8.4. El control mediante sociedades fiduciarias o interpósitas personas
    8.5. Control contractual y contrato de dominación
9. La presunción y la prueba en contrato de dominación
    9.1. La presunción de dirección y coordinación
    9.2. La prueba en contrario en presencia de control
    9.3. La prueba en contrario en ausencia del control
10. La ficción de grupo
    10.1. La fattispecie
    10.2. Del abuso del derecho al abuso de la personalidad jurídica
    10.3. La represión del abuso y los remedios alternativos
11. Coordinación entre sociedades
    11.1. Grupos horizontales y grupos verticales
    11.2. Las normas aplicables
    11.3. Los conglomerados financieros

Los grupos en el derecho argentino
Horacio Roitman
1. Introducción
2. Antecedentes argentinos. El anteproyecto de reforma de la ley de sociedades comerciales
3. Las leyes societarias y de quiebras
4. EL sistema argentino
5. Sociedades vinculadas. Sociedad controlante
6. Formalidades y limitaciones
7. Contratos de colaboración empresaria
8. Contabilidad, balance consolidado
9. Régimen sancionatorio
    9.1. Situaciones in bonis
10. A modo de reflexión final
Bibliografía argentina sobre grupos de sociedades

Aspectos generales de los grupos empresariales en Colombia
Édgar Iván León Robayo, Yira López Castro
1. Introducción
2. Los conglomerados o grupos en la legislación colombiana
3. Concepto de grupo empresarial
    3.1. Subordinación o control societario
    3.2. Unidad de propósito y dirección
4. Obligaciones del grupo empresarial
    4.1. Informe especial
    4.2. Remisión de información a la DIAN
5. Otros aspectos relacionados con los grupos empresariales
    5.1. La unidad de empresas, según el derecho del trabajo
    5.2. Subordinas en crisis

Bibliografía

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                    author.classification.tab1                
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