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- ISBN: 0124821925
- SAP: 103518
Condiciones para el aprendizaje organizacional
Autor:
- Categoría: Administración y Empresas
- Año de edición: 2006
Palabras clave:
En la propuesta de modelo de aprendizaje organizacional (AO), la cuarta variable se denomina condiciones para el aprendizaje organizacional, la cual se sustenta en que a partir de las operaciones internas o de los grupos de investigación y desarrollo se logran algunas de las condiciones para impulsar el aprendizaje organizacional, en esta variable se desarrollan las siguientes competencias: comunidades de aprendizaje; comunidades de compromiso; comunidades de práctica y memoria organizacional. Estas permiten lograr el acceso a fuentes de información tanto internas como externas, transferir conocimiento antes de que sea usado formalmente, a través de la capacitación o informalmente en los procesos de socialización del trabajo y representar el conocimiento a través de reportes, gráficas y presentaciones.
Libro Impreso | |
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Idioma | Español |
Año de Edición | 2006 |
Sello o marca comercial | Editorial Universidad del Rosario |
Número absoluto de páginas | 89 Páginas |
Sap | 103518 |
ISBN | 0124821925 |
Sku | 28500 |
Condiciones de aprendizaje organizacional
Introducción
1. Competencias
2. Comunidades de aprendizaje
3. Comunidades de compromiso
4. Comunidades de práctica
5. Memoria organizacional
Conclusiones
Competencias
Comunidades de aprendizaje
Comunidades de compromiso
Comunidades de práctica
Memoria organizacional
Bibliografía
THEMA |
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KJM > Gestión y técnicas de gestión |
KJMK > Gestión del conocimiento |
BISAC |
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BUS041000 > NEGOCIOS ECONÓMICOS > administración |
Impreso | |
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