• ISBN: 9789588225876
  • SAP: 400110

Clima organizacional en Colombia

El IMCOC: un método de análisis para su intervención

Autor:

Carlos Eduardo Méndez Álvarez

  • Categoría: Administración y Empresas    
  • Año de edición: 2006
 CÓMO CITAR
Elementos del producto agrupado
Libro Impreso COP $43.000
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En este libro el autor compila conceptos sobre clima organizacional formulados por autores reconocidos, los agrupa e identifica coincidencias, diferencias, componentes y variables. Además hace un análisis comparativo con el IMCOC, herramienta diseñada por el autor y aplicada con estudiantes de pregrado y posgrado de la Facultad de Administración de la Universidad del Rosario y en trabajos de consultoría. Este estudio muestra los resultados de la aplicación del IMCOC, en el período comprendido entre 1980 y 2005 en 176 empresas de diferentes sectores y tamaños en Colombia. Como resultado de esto, el autor concluye que el Clima percibido por los empleados en las empresas colombianas se explica en el contexto de la cultura organizacional, que resulta de la aplicación de un determinado modelo administrativo. Finalmente, propone lineamientos generales que permitan hacer intervenciones al interior de las empresas, orientadas al mejoramiento del clima organizacional que se diagnostica.

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Libro Impreso
Libro Impreso
IdiomaEspañol
Año de Edición 2006
Tamaño17 x 24 cm
Peso0.225 kg
Sello o marca comercialEditorial Universidad del Rosario
Número absoluto de páginas 142 Páginas
Sap400110
ISBN 9789588225876
Sku2512
                    table.content.tab1                

Prólogo
Universidad e investigación
Nace una línea sobre organizacional
Nace el IMCOC
El aporte de la línea de investigación a la administración
El IMCOC: un producto de consultoría incorporado a la docencia Introducción

Capítulo 1

Referentes para la definición de clima organizacional
    1.1. Contexto sociológico
    1.2. Contexto psicológico
    1.3. Perspectivas para la definición de clima organizacional


Capítulo 2
Componentes del clima organizacional
    2.1. Dimensiones y tipologías

Capítulo 3
Metodología para la medición del clima organizacional
    3.1. Aspectos a considerar en la metodología
    3.2. Instrumentos para medir clima organizacional

Capítulo 4

Un instrumento para medir clima organizacional
    4.1. Validación del instrumento
    4.2. Pertinencia del instrumento
    4.3. Relaciones humanas: fundamento teórico del IMCOC
    4.4. Lineamientos metodológicos del IMCOC

Capítulo 5
Estudios de clima organizacional con el IMCOC en Colombia 1980-2005
    5.1. Análisis general de resultados por variables
    5.2. Hallazgos de la investigación: resultados por preguntas, variables y sectores

Capítulo 6
Cultura y clima organizacional    
    6.1. Relación entre cultura y clima organizacional

Capítulo 7
Intervención en el clima organizacional
    7.1. Desarrollo organizacional, cultura y clima
    7.2. Elementos en la intervención del clima organizacional
    7.3. Reflexiones sobre medición de clima y su intervención en Colombia

Capítulo 8
El IMCOC de acuerdo con las variables contenidas en las dimensiones de clima organizacional planteadas por los autores Bibliografías

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