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- ISBN: 9789588225876
- SAP: 400110
Clima organizacional en Colombia
El IMCOC: un método de análisis para su intervención
Autor:
- Categoría: Administración y Empresas , Gestión Humana
- Año de edición: 2006
Palabras clave:
En este libro el autor compila conceptos sobre clima organizacional formulados por autores reconocidos, los agrupa e identifica coincidencias, diferencias, componentes y variables. Además hace un análisis comparativo con el IMCOC, herramienta diseñada por el autor y aplicada con estudiantes de pregrado y posgrado de la Facultad de Administración de la Universidad del Rosario y en trabajos de consultoría. Este estudio muestra los resultados de la aplicación del IMCOC, en el período comprendido entre 1980 y 2005 en 176 empresas de diferentes sectores y tamaños en Colombia. Como resultado de esto, el autor concluye que el Clima percibido por los empleados en las empresas colombianas se explica en el contexto de la cultura organizacional, que resulta de la aplicación de un determinado modelo administrativo. Finalmente, propone lineamientos generales que permitan hacer intervenciones al interior de las empresas, orientadas al mejoramiento del clima organizacional que se diagnostica.
INFORMACIÓN DE FORMATO(S) / VERSIÓN(ES)
| Libro Impreso | |
|---|---|
| Idioma | Español |
| Año de Edición | 2006 |
| Tamaño | 17 x 24 cm |
| Peso | 0.225 kg |
| Sello o marca comercial | Editorial Universidad del Rosario |
| Número absoluto de páginas | 142 Páginas |
| Sap | 400110 |
| ISBN | 9789588225876 |
| Sku | 2512 |
Tabla de contenido
Prólogo
Universidad e investigación
Nace una línea sobre organizacional
Nace el IMCOC
El aporte de la línea de investigación a la administración
El IMCOC: un producto de consultoría incorporado a la docencia Introducción
Capítulo 1
Referentes para la definición de clima organizacional
1.1. Contexto sociológico
1.2. Contexto psicológico
1.3. Perspectivas para la definición de clima organizacional
Capítulo 2
Componentes del clima organizacional
2.1. Dimensiones y tipologías
Capítulo 3
Metodología para la medición del clima organizacional
3.1. Aspectos a considerar en la metodología
3.2. Instrumentos para medir clima organizacional
Capítulo 4
Un instrumento para medir clima organizacional
4.1. Validación del instrumento
4.2. Pertinencia del instrumento
4.3. Relaciones humanas: fundamento teórico del IMCOC
4.4. Lineamientos metodológicos del IMCOC
Capítulo 5
Estudios de clima organizacional con el IMCOC en Colombia 1980-2005
5.1. Análisis general de resultados por variables
5.2. Hallazgos de la investigación: resultados por preguntas, variables y sectores
Capítulo 6
Cultura y clima organizacional
6.1. Relación entre cultura y clima organizacional
Capítulo 7
Intervención en el clima organizacional
7.1. Desarrollo organizacional, cultura y clima
7.2. Elementos en la intervención del clima organizacional
7.3. Reflexiones sobre medición de clima y su intervención en Colombia
Capítulo 8
El IMCOC de acuerdo con las variables contenidas en las dimensiones de clima organizacional planteadas por los autores Bibliografías
Clasificación temática
| THEMA |
|---|
| KJM > Gestión y técnicas de gestión |
| KJMV2 > Gestión de personal y recursos humanos |
| BISAC |
|---|
| BUS041000 > NEGOCIOS ECONÓMICOS > administración |
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