Organizaciones saludables y procesos organizacionales e individuales. Comprensión y retos Zoom

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Organizaciones saludables y procesos organizacionales e individuales. Comprensión y retos

Categoría: Salud Ocupacional

Facultades y dependencias: Facultad de Jurisprudencia

Editorial: Editorial Universidad del Rosario

Editorial Universidad del Rosario

Autor: Merlín Patricia Grueso

Año de edición: 2016

2016

ISBN: 9789587387834

eISBN: 9789587387841

DOI: http://dx.doi.org/10.12804/ta9789587387841

Palabras clave: Administración de personal | motivación del empleado | organización saludable | promoción de la salud | satisfacción en el trabajo

Descripción: Se trata de un libro de carácter académico, dirigido a estudiantes de pregrado, maestría y doctorado, al igual que a profesores e investigadores que se encuentren interesados en las temáticas centrales de la obra: organizaciones saludables y recursos humanos.... Lee más

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Libro Impreso

COP $ 57.000

1100-Editorial Universidad del Rosario - SKU: 307397
Este producto está en nuestro catálogo desde: 04/11/2016

Descripción del producto

Detalles

Se trata de un libro de carácter académico, dirigido a estudiantes de pregrado, maestría y doctorado, al igual que a profesores e investigadores que se encuentren interesados en las temáticas centrales de la obra: organizaciones saludables y recursos humanos.

El libro busca dos propósitos en particular. En primer lugar, mediante los capítulos que conforman la primera parte, se aborda la noción de organización saludable desde el ámbito organizacional y con una aplicación específica para un sistema empresarial conformado por diferentes actores. Así mismo, en esta parte del libro se analizan los desafíos que impone la noción de organización saludable, y mediante dos ejemplos se demuestra su aplicabilidad en el campo de las organizaciones.

La segunda parte del libro desarrolla elementos teóricos y metodológicos respecto a los recursos humanos. Así, atiende temas como el aprendizaje y el clima organizacional, las nociones de identidad y membresía y el significado del trabajo. En esta parte se incluyen también temas emergentes como el e-liderazgo y los comportamientos cívicos en las organizaciones. Se trata de un abordaje de temas relacionados con los recursos humanos desde las esferas individual, grupal y organizacional.

Contenido

Detalles

 
Presentación 

Introducción

Parte I
Retos y análisis para el estudio de las organizaciones saludables

Organizaciones saludables. Análisis de su ‘emergencia’ y de los desafíos inmediatos

Organizaciones psicosocialmente saludables, desde las perspectivas psicosocial, integral, contextual y compleja

Elementos para analizar el Sistema Integrado de Transporte Público de Bogotá (sitp) como un sistema saludable y resiliente 

Relaciones entre la cultura, las prácticas organizacionales y el bienestar en los trabajadores de una organización colombiana: estudio cualitativo, desde el modelo de Salanova 

Articulación entre la perspectiva de la salud y las acciones de responsabilidad social empresarial: análisis de las prácticas laborales de una organización saludable 

Parte II
Reflexiones teóricas y metodológicas en torno a procesos que involucran el recurso humano en los planos organizacional e individual

El aprendizaje como capacidad dinámica en el desarrollo de ventaja competitiva sostenible

Liderazgo electrónico (e-liderazgo): conceptualización, desarrollo y perspectivas de investigación

Clima organizacional: origen, evolución y medición

Del clima organizacional al clima de innovación: comprensión de un componente del liderazgo tecnológico 

Identidad organizacional y pertenencia: manifestación y aplicabilidad del concepto en organizaciones perdurables

Diseño de una escala para medir los comportamientos cívicos percibidos por estudiantes de una institución de educación superior

Significado del trabajo y sentido de la profesión académica en el contexto flexible de la universidad en Colombia 

A manera de cierre

Información adicional

Información adicional

DOIhttp://dx.doi.org/10.12804/ta9789587387841
Editor / MarcaEditorial Universidad del Rosario
AutorMerlín Patricia Grueso
Palabras ClaveAdministración de personal, motivación del empleado, organización saludable, promoción de la salud, satisfacción en el trabajo
eISXN9789587387841
Año de Edición2016
Número de Páginas330
Idioma(s)Español
TerminadoTapa Rústica
Alto y ancho17 x 24 cm
Peso0.5500
Tipo Productolibro

Autor

Merlín Patricia Grueso

Merlin Patricia Grueso Hinestroza

Merlin Patricia Grueso Hinestroza

Bogotá, Colombia

Email: merlin.grueso@urosario.edu.co

Perfil Profesional

Profesora titular de la Escuela de Administración de la Universidad del
Rosario.

Perfil Académico

Doctorado Universidad de Salamanca
Psicologia Social y Antropología de Organizaciones
Enerode2003 - Septiembrede 2007
Antecedentes y consecuentes de las prácticas de recursos humanos: revisión y análisis desde la perspectiva de género

Pregrado/Universitario Pontificia Universidad Javeriana - Puj - Sede Cali
Psicología
Febrerode1988 - Juniode 1993
Perfil del asesor de empresas efectivo en procesos de cambio organizacional.

Información de interés

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