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- ISBN: 9789585004788
- eISBN: 9789585004801 (EPUB) 9789585004795 (PDF)
- DOI: 10.12804/urosario9789585004795
Trabajo y género
Retos y avances hacia la igualdad en el ámbito laboral
Título en inglés: Work and gender
Subtítulo en inglés: challenges and progress towards equality in the workplace
Coordinación general de:
Autor:
- Categoría: Derecho Laboral y Seguridad Social
- Año de edición: 2025
Palabras clave:
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Fuente: Google Analytics
Esta obra explora la intersección entre el derecho laboral y el género, abordando desigualdades y discriminaciones que afectan a diversas identidades en el ámbito del derecho laboral y de la seguridad social. Su importancia radica en ofrecer un análisis crítico y actualizado sobre cómo las leyes laborales impactan de manera diferenciada en hombres, mujeres y personas no binarias, promoviendo así (o no haciéndolo) un entorno laboral más equitativo e inclusivo. A través de catorce capítulos, cada uno dedicado a problemas jurídicos específicos, los autores utilizan una metodología diversa pero coherente que facilita la comprensión integral de la obra. Este enfoque innovador se distingue de otros textos en el campo por su combinación de estadísticas, jurisprudencia y derecho comparado, lo que permite una exploración profunda de temas cruciales como la corresponsabilidad familiar, la brecha laboral de género en Colombia, y la protección social desde una perspectiva de género. Además, se abordan retos contemporáneos como el derecho a la salud para poblaciones transexuales y la importancia de la licencia de paternidad. Este libro no solo enriquece el debate académico sobre trabajo y género, sino que ofrece también propuestas concretas para avanzar hacia la equidad en el ámbito laboral. Su lectura es fundamental para quienes buscan comprender y contribuir a la lucha por derechos laborales justos y equitativos en un contexto social cambiante.
This book explores the intersection between labor law and gender, addressing inequalities and discriminations that affect diverse identities in the field of labor law and social security. Its importance lies in offering a critical and up-to-date analysis of how labor laws differentially impact men, women, and non-binary people, thus promoting (or failing to do so) a more equitable and inclusive work environment. Through fourteen chapters, each dedicated to specific legal problems, the authors use a diverse but coherent methodology that facilitates a comprehensive understanding of the work. This innovative approach is distinguished from other texts in the field by its combination of statistics, jurisprudence, and comparative law, as it allows for an in-depth exploration of crucial issues, such as family co-responsibility, the gender labor gap in Colombia, and social protection from a gender perspective. It also addresses contemporary challenges, such as the right to healthcare for transgender populations and the importance of paternity leave. This book not only enriches the academic debate on labor and gender but also offers concrete proposals for advancing equity in the workplace. It is an essential reading for those who seek to understand and contribute to the fight for fair and equitable labor rights in a changing social context.
INFORMACIÓN DE FORMATO(S) / VERSIÓN(ES)
| Libro Impreso | |
|---|---|
| Idioma | Español |
| Año de Edición | 2025 |
| Tamaño | 24 x 17 cm |
| Peso | 0.49 kg |
| Número absoluto de páginas | 364 Páginas |
| ISBN | 9789585004788 |
| Sku | 419104 |
| Libro Electrónico | |
|---|---|
| Año de Edición (PDF) | 2025 |
| Número absoluto de páginas (PDF) | 347 Páginas |
| eISBN (PDF) | 9789585004795 |
Tabla de contenido
Introducción....................................................................................... xi
Adriana Camacho-Ramírez
Igualdad e inclusión: fuente de riqueza................................................. 1
David Leonardo Suárez Melgarejo y Adriana Camacho-Ramírez
Buenas prácticas laborales de corresponsabilidad familiar entre géneros................... 21
Julie Viviana Bravo Mira
Cuidadoras: una garantía palpable o un imposible de materializar......... 47
Verónica Sánchez Peñaranda y Ana María Turriago Morales
Brecha laboral y de género en Colombia: una lectura a partir de los trabajos de cuidado no remunerados.................................... 75
Eduar Camilo Ortega Estupiñán
La solidaridad legal como factor de humanización del servicio temporal frente al fuero de maternidad de la trabajadora en misión............................ 95
Jairo Arleth Erazo Puentes
La protección social: un estudio enfocado desde la perspectiva de género........... 123
Emma Cecilia Tavera Rodríguez
Los retos en la materialización del derecho a la salud y su financiación para la población transexual de menores de edad en Colombia.................................................................... 147
Natalia Sierra Daza y Laura P. Varón Sáenz
El aumento de la licencia de paternidad: análisis a partir de las recomendaciones de la comunidad europea................................... 171
Juan Sebastián Ramón Salas
Cotización a pensiones a tiempo parcial y su impacto para trabajadores de bajos ingresos, mujeres y trabajadoras del hogar...................................................................................... 193
Juliana Morad Acero y José Mauricio Salazar Sáenz
Perspectivas de género en relación con el requisito de convivencia para beneficiarias de la pensión de sobrevivientes: un estudio sobre equidad, acceso y discriminación.......................... 227
Félix Fabián Castillo Franco y César David García Sanabria
La enmienda de las desigualdades estructurales en el área pensional para las mujeres y sus efectos frente a la reforma pensional: Sentencias C-197 de 2023 y C-054 de 2024........ 249
Mónica María Cuervo Aparicio y Saida Andrea Quintero Martínez
Cuestionando la objetividad del derecho procesal: un análisis crítico de la Sentencia su-471 de 2023 sobre la pensión de sobrevivientes desde una perspectiva de género......................... 271
Laura Porras-Santanilla y Andrés Rodríguez Morales
Identidad de género, sexualidad diversa y flexibilización de la valoración y carga probatoria en los procesos laborales y de la seguridad social en Colombia y España....... 291
Cristell Ahily Garzón Siatoya y Grace Yulaine Fragozo Ibarra
La lucha contra la brecha de género laboral en el contexto español: el papel de la regulación de las ausencias del trabajo por razones familiares............ 317
Fernando Fita Ortega
Clasificación temática
| THEMA |
|---|
| LNH > Derecho del trabajo |
| BISAC |
|---|
| LAW054000 > LEY > Trabajo y empleo |
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