
- ISBN: 9789587387834
- eISBN: 9789587387841 (PDF)
- DOI: http://dx.doi.org/10.12804/ta9789587387841
- SAP: 400865
Organizaciones saludables y procesos organizacionales e individuales
Título en inglés: Healthy Organizations and Organizational and Individual Processes
Autor:
- Categoría: Salud Ocupacional
- Año de edición: 2016
Palabras clave:
Los retos que enfrentan las organizaciones son variados, provienen de fuentes internas y externas, y tienen diferentes impactos, de allí que sea imperativo el desarrollo de condiciones internas que permitan afrontar de manera apropiada dichos retos y además obtener los mejores resultados. Las organizaciones exitosas, perdurables, saludables y sostenibles se caracterizan por enfocarse en uno de los principales capitales y fuente de ventaja competitiva: las personas. Estas organizaciones generan procesos, prácticas, dinámicas y ambientes laborales que favorecen el bienestar para todos sus grupos de interés. Reflexionar sobre el rol de las organizaciones saludables y los recursos humanos es pues el principal objetivo de este libro. En término generales se busca abordar la noción de organización saludable desde diferentes niveles, analizar los desafíos que impone, considerar nuevas perspectivas de aplicación y demostrar su aplicabilidad en el campo de las organizaciones. De igual forma, con esta obra se intenta plantear elementos teóricos y metodológicos respecto a los recursos humanos desde el nivel individual, grupal y organizacional, debatir su relevancia de cara a los resultados organizacionales y considerar conceptos emergentes en torno al tema.
Organizations confront both internal and external challenges that differ in their impacts. This makes it imperative to develop internal conditions that allow for responses appropriate to the challenges faced, and that lead to the best possible solutions. Successful, long-lasting, healthy, and sustainable organizations are characterized by a focus on the important factor of human capital as a source of comparative advantage. These organizations generate work processes, practices, dynamics, and environments favorable to the well-being of all stakeholders. The principal goal of this work is to reflect on the role of healthy organizations and human resources. The notion of the healthy organization is approached at different levels by analyzing implied challenges, considering the applicability of solutions anddemonstrating their application. The text provides theoretical and methodological contributions regarding human resources relevant to individual, group, and organizational outcomes, and airs debates on emerging concepts in the field.
Libro Electrónico | |
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Año de Edición (PDF) | 2016 |
eISBN (PDF) | 9789587387841 |
Libro Impreso | |
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Idioma | Español |
Año de Edición | 2016 |
Tamaño | 17 x 24 cm |
Peso | 0.55 kg |
Número absoluto de páginas | 330 Páginas |
ISBN | 9789587387834 |
THEMA |
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MKVP > Medicina, enfermería, veterinaria > Especialidades médicas, ramas de la medicina > Medicina medioambiental > Medicina del trabajo |
BISAC |
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MED061000 > MEDICINA > Medicina ocupacional e industrial |