De la estabilidad laboral relativa, ¿a la estabilidad laboral absoluta? Estabilidad laboral reforzada en el empleo. Segunda edición

Autor:

Adriana Camacho-Ramírez María Catalina Romero Ramos

  • Categoría: Jurisprudencia    
  • Año de edición: 2019
Elementos del producto agrupado
Libro Impreso COP $35.000
Disponible

"Tradicionalmente en nuestro ordenamiento jurídico se había otorgado protección especial para algunas personas que se encontraban en alguna condición o circunstancia especial y la ley señalaba expresamente en qué casos o momentos procedía. Hoy día, existen adicionalmente otras manifestaciones de fueros o protecciones de estabilidad laboral reforzada que, a pesar de no ser de creación legal, sino jurisprudencial, se deben atender con todo su rigor, haciendo frente a los problemas en la práctica jurídica e inseguridad y confusión entre los empresarios. El análisis de los nuevos fueros, así como los problemas que hoy se presentan son el objeto de esta investigación. El público a quien va dirigido son abogados, jueces, personal de recursos humanos, docentes, estudiantes y en general a cualquier trabajador. Para su desarrollo se utilizó el método inductivo y la información principal se extrajo del análisis de las sentencias más importantes sobre los temas tratados. Con esos datos empleamos el método deductivo para plantear los problemas que hoy en día se presentan sobre todo desde el punto de vista empresarial. Para lograr el fin de la obra hemos diferenciado los cuatro nuevos fueros y hemos creado una estructura relativamente homogénea para todos que inicia con su marco normativo seguido de la explicación de la jurisprudencia fundamental y actualizada, y de su análisis, para terminar con nuestras reflexiones y conclusiones del desarrollo de esos pronunciamientos en la práctica."

In our legal system, special protection had been traditionally granted to people in special conditions or circumstances, and the law expressly indicated in which cases or moments to proceed. At present, there are additional manifestations of rights or protections for reinforced job stability; although they are jurisprudentially (not legally) created, they must be applied with all rigor to deal with problems in legal practice, as well as insecurity and confusion among employers. To analyze these new rights and related problems is the purpose of this investigation. The target audience consists of lawyers, judges, human resources personnel, teachers, students, and, in general, any employee. The study was developed using the inductive method; information was collected mainly from analyzing the most important sentences on the discussed topics. These data were analyzed using the deductive method, in order to present current issues, mainly from a business perspective. In this work, we differentiate four new rights and create a relatively homogeneous structure for them; it begins with a normative framework, followed by an updated explanation of fundamental jurisprudence and its analysis, to end with our reflections and conclusions on the development of these pronouncements in practice.

Libro Impreso
Libro Impreso - Tapa dura
Año de Edición 2019
Tamaño14 x 21 cm
Peso0.2 kg
Número de páginas del contenido principal 142 Páginas
Sap117625
ISBN 9789587842913
Sku354401
Libro Electrónico
Libro Electrónico
eISBN (EPUB) 9789587842920
eISBN (PDF) 9789587842937
Prólogo
José Roberto Herrera Vergara
Introducción
1 Los nuevos fueros creados por la jurisprudencia
constitucional en materia laboral
11 Fuero de salud
111 Marco normativo y antecedentes
112 Sentencia SU-049 de 2017
113 Conclusiones y desarrollo en la práctica
2 Fuero de maternidad
21 Evolución del fuero de maternidad
22 Sentencia SU-070 de 2013
23 Alcance de la protección
231 En función de si el empleador tenía o no
conocimiento del embarazo de la (ex)trabajadora44
232 En función de la alternativa laboral
24 Sentencia T-092 de 2016
25 Conclusiones y aplicación en la práctica
3 Fuero de paternidad
31 Marco normativo
311 Antecedentes
312 Proyecto de ley
313 Corte Constitucional
32 Sentencia C-005 del 18 de enero de 2017
33 Análisis, conclusiones y desarrollo
en la práctica empresarial
34 El fuero de paternidad en Latinoamérica
341 Venezuela
342 Chile
343 Bolivia
4 Fuero de prepensionados
41 Sentencia T-638 del 16 de noviembre de 2016
42 Análisis, conclusiones y desarrollo
en la práctica empresarial
421 La carencia del hecho superado
422 Surgimiento del fuero de prepensionados
423 Los prepensionados en el sector público
424 Los prepensionados en el Régimen
de Ahorro Individual con Solidaridad
5 Últimas modificaciones jurisprudenciales sobre fueros
51 Fuero de salud
52 Fuero de maternidad
53 Fuero pre-prepensionados
Obras citadas
Las autoras
Adriana Camacho-Ramírez
Bogotá, Colombia



Email: adriana.camacho@urosario.edu.co


Perfil Profesional

Profesora de carrera y miembro del Grupo de Derecho Privado de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario.


Perfil Académico

Abogada de la Universidad del Rosario. Abogada de la Universitá degli Studi di Milano (Italia). Maestría en Derecho Laboral y Administración del Personal en la Universitá Cattolica del Sacro Cuore di Milano (Italia). Estudiante de Doctorado en Derecho de la Universidad Alfonso X El Sabio (España).
 
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