Conflicto colectivo del trabajo de los empleados públicos

Título en inglés: Collective Conflict of Public Employees' Work

Autor:

Adriana Camacho-Ramírez Mónica María Cuervo-Aparicio

  • Categoría: Derecho Constitucional, Derecho Público    
  • Año de edición: 2017
Elementos del producto agrupado
Libro Electrónico COP $9.600
Libro Impreso COP $28.000
Disponible

El derecho de sindicalización, de negociación colectiva y de huelga como herramienta de presión son los derechos colectivos más importantes dentro del derecho de sociación, y se encuentran garantizados en nuestro país en los artículos 39, 53, 55 y 56 de la Constitución Política de Colombia. Sin embargo, por largo tiempo estos fueron exclusivos de los trabajadores del sector privado. En el mundo y en el ámbito nacional aquellos fueron evolucionando paulatinamente para también permitir su disfrute a los trabajadores del Estado.


La presente investigación propone abordar la solución del conflicto colectivo en las entidades públicas a través de su negociación colectiva, analizando los aportes de la oit, los antecedentes del marco normativo y el actual régimen del Decreto 160 del 2014, todo acompañado por el desarrollo jurisprudencial más importante al respecto emanado por la Corte Suprema de Justicia, la Corte Constitucional y el Consejo de Estado.

The rights to unionize, collective bargaining, strike as a tool to exert pressure, are the most important collective rights included within the right to association, and are guaranteed in our country by articles 39, 53, 55 and 56 of the Poltical Constitution of Colombia. However, for a long time, only private sector workers enjoyed them. Both globally and at the national level, these rights have been evolving gradually to extend their scope to State workers.


This investigation addresses solving collective disputes in public entities through collective bargaining, by analyzing ilo contributions, the evolution of the legal framework and current regulation under Decree 160 of 2014, taking into account the most important jurisprudencial developments originating in the Supreme Court of Justice, The Constitutional Court and the Council of State.

Libro Impreso
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IdiomaEspañol
Año de Edición2017
Tamaño17 x 24 cm
Peso0.24 kg
Número absoluto de páginas112
FormatoTapa blanda o Bolsillo
Sap112405
ISBN9789587388190
Sku309548
Libro Electrónico
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IdiomaEspañol
Año de Edición2017
Formato EPUB
eISBN9789587388206
Libro Electrónico
Libro Electrónico (A la venta)
IdiomaEspañol
Año de Edición2017
Formato PDF
eISBN9789587388213
Prólogo 
José Roberto Herrera Vergara 

Introducción 

Capítulo 1 
La negociación colectiva en el derecho del trabajo 
 
Capítulo 2 
La negociación colectiva en el sector público. Ámbito internacional 
2.1. Organización Internacional del Trabajo 
2.2. Análisis del marco comparado 
2.2.1. España 
2.2.2. Italia 
2.2.3. Alemania 
2.2.4. Francia 
2.2.5. Perú 
2.2.6. Uruguay 
 
Capítulo 3 
Colombia: negociación colectiva en la administración pública nacional 
3.1. Antecedentes de la negociación colectiva de los empleados públicos en Colombia   
3.1.1. Código Sustantivo del Trabajo 
3.1.2. Asamblea Constituyente 
3.1.3. Constitución Política de 1991  
3.1.4. Fracasados proyectos de ley  
3.1.5. Pronunciamientos de la OIT sobre el incumplimiento colombiano del Convenio 98 de 1949 
3.1.6. Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos 
3.2. Presente de la negociación colectiva de los empleados públicos en Colombia. Decreto 1092 del 2012 Y Decreto 160 del 2014   
3.2.1. Generalidades 
3.2.2. Criterios generales de la reglamentación de la negociación 
3.2.3. Procedimiento de negociación colectiva 
  
Capítulo 4 
Desarrollos jurisprudenciales en materia de negociación colectiva de los empleados públicos  
4.1. Periodo de nulo desarrollo del derecho de la negociación colectiva de los empleados públicos  
4.2. Periodo comprendido entre la promulgación de la Constitución Política de 1991 y la incorporación de los convenios 151 y 154 de la OIT en nuestra legislación interna 
4.3. Pronunciamientos de las altas cortes sobre la negociación colectiva con posterioridad a la expedición de las leyes 411 de 1997 y 524 de 1999   
4.4. La Sentencia hito C-1234 del 2005   
4.5. ¿Qyé vino después de la Sentencia C-1234 del2005?   
4.6. Particularidades del Decreto 160 del 2014 
 
Conclusiones 

Anexo 1. Cuadro comparativo: normatividad negociación colectiva sector privado y empleados públicos 
 
Bibliografía 
Adriana Camacho-Ramírez

Adriana Camacho-Ramírez

Bogotá, Colombia



Email: adriana.camacho@urosario.edu.co


Perfil Profesional

Profesora de carrera y miembro del Grupo de Derecho Privado de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario.


Perfil Académico

Abogada de la Universidad del Rosario. Abogada de la Universitá degli Studi di Milano (Italia). Maestría en Derecho Laboral y Administración del Personal en la Universitá Cattolica del Sacro Cuore di Milano (Italia). Estudiante de Doctorado en Derecho de la Universidad Alfonso X El Sabio (España).
 

Mónica María Cuervo-Aparicio

Mónica María Cuervo-Aparicio

Bogotá, Colombia



Email: monica.cuervo@urosario.edu.co


Perfil Profesional

Profesora del área de Derecho Laboralde la Universidad del Rosario y conferencista en Derecho Laboral en otras universidades. Litigante y consultora independiente.


Perfil Académico

Abogada de la Universidad del Rosario. Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia. Especialista en Derecho de Sociedades de la Pontificia Universidad Javeriana.
 

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