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- ISBN: 9789587381191
- SAP: 400404
Gerencia de contratación laboral
Cartilla - Guía
Autor:
- Categoría: Administración Pública
- Coedición: Fedepalma
- Año de edición: 2010
El sector agropecuario presenta una serie de particularidades especiales: la mayoría de sus actividades se llevan a cabo en condiciones de intemperie o a campo abierto, sujetas a los impactos de los factores climáticos, que a su vez determinan estacionalidades o ciclos de la producción que afectan las jornadas de trabajo. Todo esto no se refleja a cabalidad en nuestra legislación laboral, pues ha sido diseñada principalmente pensando en la realidad del sector urbano.
El empresario del campo debe, por consiguiente, enfrentar dificultades de diverso orden para adaptar las normas y los esquemas de contratación laboral vigentes a los requerimientos de su actividad, a fin de que sea posible desarrollar su actividad de manera competitiva y sostenible, sin afectar el trabajo en condiciones dignas y justas. En Fedepalma, con la ayuda de asesores expertos en derecho laboral, y cercanos al sector agropecuario, emprendimos la tarea de estudiar las alternativas que ofrece la legislación colombiana en esta materia para vincular mano de obra a las actividades rurales.
INFORMACIÓN DE FORMATO(S) / VERSIÓN(ES)
| Libro Impreso | |
|---|---|
| Idioma | Español |
| Año de Edición | 2010 |
| Tamaño | 17 x 24 cm |
| Peso | 0.14 kg |
| Sello o marca comercial | Editorial Universidad del Rosario |
| Número absoluto de páginas | 68 Páginas |
| Sap | 400404 |
| ISBN | 9789587381191 |
| Sku | 234283 |
Tabla de contenido
PresentaciónAgradecimientosConsideración inicial¿Qué hacer?
I. Pautas generales 1. Principios básicos 2. Los grandes caminos para la contratación laboral3. Formas de contratación
II. En el camino de la dependencia: el contrato de trabajo1. Elementos para que haya contrato de trabajo, así sea verbal2. Modalidades de contrato de trabajo
III. En el camino de la independencia: el contratista independiente1. La condición de independiente en la realidad 2. Las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA) Precisión inicial Definición Régimen laboral propio Características de trabajo cooperativoEl contrato Observación fundamentalLa Ley 1233 de 2008 Las precooperativas
3. Las Empresas de Servicio Temporal (EST) Precisión inicial La temporalidad no es transitoriedadLa medida del servicio temporal¿Qué ha ocurrido?La dinámica laboral dentro del marco de la temporalidad Consideraciones adicionales respecto del contrato4. El contrato sindical5. Sociedades regularmente constituidas y sociedades de hecho 6. Con persona natural
IV. Recomendaciones puntuales a modo de guía básica1. Desde lo cualitativo laboral 2. Desde lo cualitativo o técnico laboral
V. Consideración final
Anexo 1. Cuestionario para medir el cumplimiento práctico de los principios de la normativa legal e internacional en materia laboral Anexo 2. Referencia normativa relevante (sinopsis)
I. Pautas generales 1. Principios básicos 2. Los grandes caminos para la contratación laboral3. Formas de contratación
II. En el camino de la dependencia: el contrato de trabajo1. Elementos para que haya contrato de trabajo, así sea verbal2. Modalidades de contrato de trabajo
III. En el camino de la independencia: el contratista independiente1. La condición de independiente en la realidad 2. Las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA) Precisión inicial Definición Régimen laboral propio Características de trabajo cooperativoEl contrato Observación fundamentalLa Ley 1233 de 2008 Las precooperativas
3. Las Empresas de Servicio Temporal (EST) Precisión inicial La temporalidad no es transitoriedadLa medida del servicio temporal¿Qué ha ocurrido?La dinámica laboral dentro del marco de la temporalidad Consideraciones adicionales respecto del contrato4. El contrato sindical5. Sociedades regularmente constituidas y sociedades de hecho 6. Con persona natural
IV. Recomendaciones puntuales a modo de guía básica1. Desde lo cualitativo laboral 2. Desde lo cualitativo o técnico laboral
V. Consideración final
Anexo 1. Cuestionario para medir el cumplimiento práctico de los principios de la normativa legal e internacional en materia laboral Anexo 2. Referencia normativa relevante (sinopsis)
Clasificación temática
| THEMA |
|---|
| JPP > Sociedad y ciencias sociales > Política y gobierno > Administración pública |
| BISAC |
|---|
| POL017000 > CIENCIAS POLÍTICAS > Asuntos Públicos y Administración |
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